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Descripción de la oferta
Será responsable de planificar la ejecución del presupuesto de ventas semanal, mensual y anual. Establece metas de ventas por cultivo, producto, cliente, vendedor y zona. Define una estrategia comercial para lograr los objetivos y da seguimiento a clientes detectando oportunidades del mercado. Define y asegura la ejecución de acciones de promoción técnica de productos para los clientes, planifica presentaciones y pruebas de producto en campo. Vela por el cumplimiento de metas de ventas, rotación de productos, análisis de mercado, con el fin de conocer precios y tendencias de la competencia. Debe velar por los cobros a clientes, cumplimiento de política de créditos, buscando mejoras en la gestión de la recuperación de la cartera. Tendrá 4 vendedores a su cargo, con quienes debe planificar visitas para darles acompañamiento, así como programar capacitaciones para clientes y dar seguimiento al cumplimiento de metas. Genera planes de incentivos con distribuidores para el cumplimiento de los objetivos comerciales. Prepara y presenta los resultados mensuales de ventas.
Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p.m. y sábados de 7:00 a. m. a 11:00 a. m.
• Sueldo base de 17,500.00 + comisiones, promediando entre Q20,000.00 y Q30,000.00.
• Sueldo con comisiones garantizadas durante los primeros 2 meses.
• Prestaciones de ley.
• Viáticos como combustible, depreciación de vehículo, hospedaje, alimentación.
• Seguro de vida y gastos médicos.
• Uniforme, celular, y computadora.
Requerimos:
• Hombre o mujer entre 30 y 45 años.
• Graduado de preferencia de Ingeniero Agrónomo; o administración de empresas, marketing o carrera a fin. Deseable con Maestría en Administración de Empresas.
• Experiencia de 8 años en el área de ventas, ocupando puestos como gerente de ventas, atendiendo distribuidores o cuentas claves- en industria de fertilizantes e insumos agrícolas y teniendo personal a su cargo.
• Con vehículo agrícola.
• Experiencia manejando modulo de ventas de un CRM.
• Cualidades: Planificación y organización, liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de negociación, con conocimientos de la industria y el mercado.
• Disponibilidad para poder viajar al interior de la República.
• Residir en Carretera El Salvador, Villa Nueva, San Miguel Petapa.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 8 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 45 años
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de SOLUCIONA RH
Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...
Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.
Evaluación general
3.82
13 Evaluaciones
-
5
55%
-
4
9%
-
3
18%
-
2
0%
-
1
18%
-
3.44
Ambiente de trabajo
-
3.40
Salario y prestaciones
-
3.50
Oportunidades de carrera
-
3.71
Director general
Sub supervisor
Actual empleado Escuintla Marzo, 2022
se ve que es una excelente empresa del cual se puede adquirir mucha experiencia
Recomienda trabajar aquí
Asistente de recursos humanos
Actual empleado Guatemala Marzo, 2024
no hay trabajo en equipo, discriminación por ser de Universidad Publica y preferencias.
No recomienda trabajar aquí
Arquitecto software
Actual empleado Guatemala Diciembre, 2023
Ofrecen un salario muy bajo para lo que esperan del candidato
No recomienda trabajar aquí
Salarios
Asesor/a de ventas
Media salarial
5,467 Q /mes
32 salarios
3,400 Q
6,000 Q
Dependiente/a
Media salarial
3,427 Q /mes
18 salarios
3,075 Q
3,800 Q
Ejecutivo de ventas
Media salarial
7,450 Q /mes
10 salarios
5,000 Q
10,000 Q
Dependientes/as
Media salarial
3,441 Q /mes
9 salarios
3,000 Q
3,927 Q
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