Generalista de Recursos Humanos
Importante empresa del sector - Guatemala, Guatemala Ciudad
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OBJETIVO GENERAL:
Apoyo en las actividades de monitoreo, control, aseguramiento y gestión operativas del recurso humano estipuladas en el plan de trabajo y proceso de Gestión Humana, contratación y selección de candidatos idóneos para cada posición.
FUNCIONES PRINCIPALES:
• Coordinación de actividades de atención al personal.
• Gestión total en procesos de reclutamiento y selección.
• Cumplimiento de promesa de servicio para los puestos tipo
• Realizar entrevistas técnicas y por competencias asegurando que los candidatos se ajusten al perfil.
• Evaluar a los candidatos por medio de pruebas psicométrica.
• Trasladar al solicitante de la contratación terna de posibles ocupantes y coordinar entrevista correspondiente.
• Coordinar prueba técnica en los casos que aplique.
• Coordinar prueba de VSA y estudio socioeconómico al candidato seleccionado, con proveedores externos.
• Si el candidato seleccionado no aprueba VSA, considerar al segundo candidato idóneo y realizar prueba de VSA.
• Confirmar si el candidato aprueba VSA, confirmar al mismo para inicio de labores.
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, area
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Acerca de Grupo Cayalá
Somos un equipo que crea experiencias enriquecedoras, desarrollando comunidades pensadas para las personas y así generar un impacto positivo en el mundo.
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