Implementador de Sistemas Nomina y Recursos Humanos - zona 4
SOLUCIONA RH - Guatemala Ciudad, Guatemala
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Descripción de la oferta
Deberá desarrollar y verificar los componentes del software que le fueron asignados, de acuerdo con los estándares establecidos en el proyecto. Responsable de Conocer y analizar los procesos asistenciales que se ejecutan sobre todo en el área de nóminas y recursos humanos, identificando oportunidades de mejora o recopilándolas de terceros. Analizará y documentará soluciones para implementar en el sistema informático. Dará seguimiento a los proveedores externos durante el desarrollo e implementación de las funciones. Testeo a nivel técnico y funcional de las nuevas funciones desarrolladas. Planificará y ejecutará la implementación de nuevas funciones y procesos. Realizar capacitación al personal sobre las nuevas implementadas o las ya existentes. Realizará seguimiento en el uso del software implementado. Realizará informes relacionados con los sistemas informáticos.
Ofrecemos:
• Horario de lunes a jueves de 8:30 a. m. a 6:00 p. m, viernes hasta las 5pm.
• Salario de Q7000.00, más bonificación por implementaciones.
• 50% de pago de parqueo (aporte del empleado aprox. Q320.00).
• Prestaciones de ley.
Requerimos:
• Mujer u hombre de hasta 50 años.
• Estudios universitarios inconclusos en Ingeniería, Administración, Contaduría Pública y Auditoría, preferiblemente graduado de Perito Contador. Conocimiento en temas legales, laborales y entender procesos completos de Recursos Humanos.
• Conocimiento en SQL Server y Crystal Reports.
• Experiencia implementando sistemas o softwares de nóminas y planillas, o ejecutando puestos en Nominas y planillas.
• Disponibilidad de laborar en zona 4.
• Con excelente presentación personal.
• Cualidades: organizado, líder, independiente, analítico.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 50 años
Palabras clave: system, resources, human, area
18 de abril (actualizada)
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Acerca de SOLUCIONA RH
Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...
Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.
Evaluación general
3.82
13 Evaluaciones
-
5
55%
-
4
9%
-
3
18%
-
2
0%
-
1
18%
-
3.44
Ambiente de trabajo
-
3.40
Salario y prestaciones
-
3.50
Oportunidades de carrera
-
3.71
Director general
Sub supervisor
Actual empleado Escuintla Marzo, 2022
se ve que es una excelente empresa del cual se puede adquirir mucha experiencia
Recomienda trabajar aquí
Asistente de recursos humanos
Actual empleado Guatemala Marzo, 2024
no hay trabajo en equipo, discriminación por ser de Universidad Publica y preferencias.
No recomienda trabajar aquí
Arquitecto software
Actual empleado Guatemala Diciembre, 2023
Ofrecen un salario muy bajo para lo que esperan del candidato
No recomienda trabajar aquí
Salarios
Analista
Media salarial
7,187 Q /mes
8 salarios
5,000 Q
11,000 Q
Asistente de ventas
Media salarial
4,275 Q /mes
8 salarios
3,500 Q
5,000 Q
Administrador/a
Media salarial
6,214 Q /mes
7 salarios
5,000 Q
8,000 Q
Asistente de gerencia
Media salarial
6,028 Q /mes
7 salarios
4,000 Q
10,000 Q
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