Analista Compensaciones y Beneficios
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17 de abril
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Misión/Objetivo
Administrar y asegurar que los procesos del ciclo de gestión de talento se lleven a cabo de acuerdo con los estándares y tiempos establecidos, para asegurar la habilitación del talento e impulsar la productividad de los Negocios.
Requisitos:
- Graduado de Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comercial, o Empresarial.
- 1 año de experiencia como Analista de Comprensaciones y Beneficios.
- Dominio de Excel Avanzado.
- Dominio de Power BI (deseable).
- Manejo de inglés (deseable).
Requerimientos
Palabras clave: analyst, area
Hace 6 días (actualizada)
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