Descripción de la oferta

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas o carrera a fin.

• Experiencia en Gestión de Desarrollo Organizacional

(Gestión de procesos, inducción, Clima, capacitación, Evaluación de Desempeño)

• Conocimientos en plataformas de learning, office, evaluación de desempeño, creaciones de malla curricular, clima organizacional, cultura organizacional.

• Persona proactiva, responsable, orientado a resultados, acostumbrado al trabajo bajo presión, persona sociable, empática.

• Disponibilidad de laborar de lunes a jueves de 8:00hrs a 18:00hrs y viernes de 8:00hrs a 17:00.

Funciones del Puesto:

• Ejecutar inducción y planes de formación, ejecutar y dar seguimiento a los ciclos de evaluación de desempeño, ejecutar y dar seguimiento a capacitaciones e-learning, ejecutar proyectos nuevos con la jefatura, ejecutar temas relacionados a cultura, ejecución, seguimiento y elaboración de informes de mediciones de impacto.

Beneficios:

• Salario atractivo

• Celular corporativo

• Parqueo

• Seguro de vida y gastos médicos

• Prestaciones de ley.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 25 y 35 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: analyst

Hace 7 días (actualizada)