Descripción de la oferta

Encargado de la comercialización de herramientas ferreteras de aplicación de pintura y pintura, tanto a nivel ciudad como en el interior de la república. Será el encargado de realizar visitas a distribuidores y realizar ventas.

• Género: masculino

• Experiencia previa en ventas de ruta o mostrador, deseable de productos ferreteros o categoría de pintura

• Contar con vehículo

• Disponibilidad movilizarse en la ciudad capital y viajar al interior del país según las visitas a clientes

SE OFRECE:

- Salario base Q.3,200 + 3% comisión sobre ventas

- Gasolina semanal de Q.300 + adicional de gasolina, hospedaje y alimentación por viajes al interior ( 2 semanas en la capital y 2 en el interior)

- Todas las prestaciones de ley, oportunidad de crecimiento y desarollo

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia
• Edad: A partir de 18 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de BEETUIN

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de pue...

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de puesto, levantamiento de perfiles nuevos o reestructuración según necesidades, gestión de rangos salariales.