Desarrollador Web Java para Industria de Seguros - Modalidad Híbrida
BEETUIN - Guatemala Ciudad, Guatemala
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Descripción de la oferta
Responsable de transformar las necesidades de los usuarios finales en soluciones amigables e intuitivas, verificando que las aplicaciones operen sin problemas.
Requerimos:
-Experiencia previa de 3 años en la tecnología Java.
-Experiencia indispensable rabajando en AWS o Azure.
-Experiencia indispensable con servidores de aplicaciones Glassfish y biblioteca de componentes PrimeFaces.
-Manejo de Base de Datos MySQL/ Oracle y manejo de estructuras de datos.
-Graduado o Cierre de pensum en Ingeniería en Sistemas o carrera afín.
Ofrecemos:
-Salario Q.15,000 + todos los beneficios de ley + bono anual equivalente a un salario + otros beneficios.
-Lunes a viernes, de 8:00 am a 5:00 pm. (Híbrido).
Certificaciones constantes.
-Pertenecer a una empresa de prestigio.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 23 y 40 años
- Conocimientos: Java
Palabras clave: developer, programador, internet, web, industry, industrial, industria, insurance, aseguradora, seguros
Ayer (actualizada)
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Acerca de BEETUIN
Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de pue...
Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de puesto, levantamiento de perfiles nuevos o reestructuración según necesidades, gestión de rangos salariales.
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