Descripción de la oferta
FUNCIONES
Realizar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal desde que ingresa el requerimiento, asignación de evaluaciones psicométricas, entrevistas por competencias, seguimiento a candidatos hasta la elaboración del expediente.
Brindar inducción corporativa a nuevos ingresos.
REQUISITOS
Graduado de Psicología, Administración de Empresas o carrera afín
2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección
Conocimiento de SAP
Dominio del idioma inglés - intermedio avanzado
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 2 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 25 y 40 años
- Conocimientos: SAP
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
- Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: specialist, reclutador, recruiter, headhunter, scout
Hace 5 días (actualizada)
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Acerca de DISAGRO
Somos una corporación internacional de origen guatemalteco, líder en el suministro de fertilizantes y otros insumos agrícolas en la región que abarca Centroamérica y Colombia.
Evaluación general
4.00
9 Evaluaciones
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3.67
Ambiente de trabajo
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3.25
Salario y prestaciones
-
3.13
Oportunidades de carrera
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3.20
Director general
Coordinador logístico
Antiguo empleado Sacatepéquez Enero, 2022
Una gran empresa para trabajar por años y especializar un area
Recomienda trabajar aquí
Auxiliar bodega
Actual empleado Escuintla Junio, 2021
Buena empresa por lo bisto kisiera entrar a trabajar alli
Recomienda trabajar aquí
Encargado de personal
Antiguo empleado Escuintla Junio, 2017
Contribuye a un cumplimiento requerido de su labor, en eficiente en todas sus actividades por los equipos y maquinaria que contienen.
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