Generalista Recursos Humanos - Seleccion de Personal

Descripción de la oferta

REQUISITOS
*2do. año en Psicología industrial, Admón. de Empresas o carrera a fin
* Experiencia mínima de 2 años en Reclutamiento y Selección de Personal de preferencia en plazas operativas.
* Conocimiento de bolsas de empleo, para las diferentes publicaciones de plazas
*Manejo de reportería y porcentajes de efectividad y rotación
*Comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad, trabajo bajo presión y buen servicio al cliente
*Persona muy organizada, proactiva y con mucha iniciativa.
* Disponibilidad inmediata.
PRINCIPALES FUNCIONES
*Identificar, en diferentes fuentes de reclutamiento, candidatos elegibles para cubrir posiciones vacantes en la organización.
*Programar procesos de entrevista y evaluaciones al candidato y dar *seguimiento a los negocios de los avances y estatus de los mismos a las áreas.
*Preparar reportes semanales sobre avances de los procesos, costos, fuentes reclutamiento y demás información que se le solicite.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español ,Inglés
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Gestión del Tiempo, Innovación, Planificación, Reclutamiento, Recursos Humanos, Trabajo en equipo
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: generalist, general, resources, human, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

19 de abril