Gerente de Relaciones Laborales
Guatemala Ciudad, Guatemala · 12 enero (actualizada)
Descripción
- Objetivo del Puesto:
Administrar y gestionar los procesos de gestión humana que comprenden: relaciones laborales, procesos de atracción de talento, formación, retribución, Gobierno Corporativo y Presupuesto con base en lineamientos corporativos.
Requisitos:
De 3 a 5 años de experiencia en posiciones de Gerencia/Jefatura de Relaciones Laborales o similares, deseable en empresas de servicios financieros.
Graduado (a) de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos; Piscología Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Deseable Post Grado en Administración de Recursos Humanos.
Sólidos conocimientos de Legislación Laboral, procesos de Recursos Humanos, indicadores de gestión de RRHH.
Conocimiento del proceso nómina, cálculo y pago de impuestos.
Orientación a resultados.
Ofrecemos:
Prestaciones adicionales a las de Ley.
Seguro de vida y gastos médicos con opción de agregar a tus dependientes.
Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.
Capacitación constante.
Horario laboral de lunes a viernes. Requerimientos
- Educación Mínima: Universidad
- Años de experiencia: 3
- Edad: A partir de 28 años
- Conocimientos: Recursos Humanos
- Licencias de conducir: automóviles / carros
- Disponibilidad de Viajar: Si
- Disponibilidad de Cambio de Residencia: No
Ofertas similares
Resumen del empleo
-
Gerente de Relaciones Laborales
-
Guatemala Ciudad, Guatemala
-
Tipo de contrato
Contrato por tiempo indefinido
-
Jornada
Tiempo Completo
- Enviar mi CV
Búsquedas relacionadas