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  • Descripción

  • Buscamos Coordinador(a) de Atracción de Talento para Centroamérica y panamá, su objetivo será implementar y ejecutar los procesos de reclutamiento y Selección en la región.

    Objetivos del puesto

    Coordinar los procesos de selección con analistas a cargo del área, innovar procedimientos haciendo eficientes los procesos de RyS, buscar estrategias de atracción de candidatos, coordinar procesos masivos de contratación de personal y llevar una excelente relación con clientes en simultaneo en la región.

    El cual tendrá que desempeñar las siguientes funciones:

    -coordinar, garantizar y llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección, desde su inicio hasta la contratación de la persona.

    -Realizar el levantamiento y validación del perfil del cargo a reclutar con el cliente.

    -Llevar a cabo la definición de Estrategias de Búsqueda.

    -Realizar entrevistas Grupales y/o Individuales (por competencias).

    -Realizar reclutamientos Gerenciales y Ejecutivos.

    -Dar seguimiento y tener el contacto directo con todos los clientes de la empresa.

    -Desarrollar e implementar los Proyectos del área, relacionados a diferentes temas de acuerdo a la estrategia del área.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 3 años en el puesto.

    Alta orientación a resultados, y objetivos.

    Amplia experiencia en procesos de Atracción de Talento en diferentes giros de empresas.

    Pensum Cerrado como Administrador de RRHH, Psicología Industrial o De empresas
  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • 3 años de experiencia
  • Edad: entre 25 y 35 años
  • Licencias de conducir: automóviles / carros
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No
  • Personas con discapacidad: Sí

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Resumen del empleo

  • Gerente Regional de Atracción de Talento

  • ,

  • Empresa

    Talento Centroamerica,S,A.
  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo indefinido

  • Jornada

    Tiempo Completo

  • Enviar mi CV