Piloto de cisterna 2,500 gal - (viajes Villa Nueva / Ciudad) Licencia tipo A
SOLUCIONA RH - Villa Nueva, Guatemala
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Descripción de la oferta
Será responsable de la entrega de combustible según la ruta asignada en la ciudad y eventualmente en el Interior de la República. De acuerdo a la programación deberá cargar y recargar la cisterna de máximo 2,500 galones. Revisará diariamente el camión cisterna antes y después de cada viaje, para verificar que se encuentre en óptimas condiciones, le reportará al supervisor cualquier anomalía encontrada. Cumplirá con los sistemas requeridos por las diferentes instituciones privadas y gubernamentales. Estará en constante contacto con el supervisor vía telefónica y mensaje, reportando llegadas, salidas, atrasos de tráfico o cualquier otro incidente. Velará porque la unidad se encuentre en óptimas condiciones.
Ofrecemos:
• Horario de lunes a domingo, turnos rotativos de 8 horas, de 4:00 a. m. a 12:00 p. m. o de 12:00 p. m. en adelante.
• Salario de Q4,250.00, incluye la bonificación incentivo.
• Prestaciones de ley.
• Viáticos cuando viaje al Interior de la República.
Requerimos:
• Hombre entre 25 y 60 años.
• Deseable graduado de diversificado.
• Experiencia de 1 año como piloto de camión de cisterna de 2,500 galones.
• Licencia tipo A, vigente.
• Responsable, puntual, con excelente atención al cliente y comprometido.
• Disponibilidad de viajar eventualmente al Interior de la República.
• Planta ubicada en Villa Nueva.
Requerimientos
- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 25 y 60 años
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: pipa, estanque, tanque, tanker, cisterna, cdmx, df
Hace 6 días (actualizada)
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Acerca de SOLUCIONA RH
Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...
Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.
Evaluación general
3.82
13 Evaluaciones
-
5
55%
-
4
9%
-
3
18%
-
2
0%
-
1
18%
-
3.44
Ambiente de trabajo
-
3.40
Salario y prestaciones
-
3.50
Oportunidades de carrera
-
3.71
Director general
Sub supervisor
Actual empleado Escuintla Marzo, 2022
se ve que es una excelente empresa del cual se puede adquirir mucha experiencia
Recomienda trabajar aquí
Asistente de recursos humanos
Actual empleado Guatemala Marzo, 2024
no hay trabajo en equipo, discriminación por ser de Universidad Publica y preferencias.
No recomienda trabajar aquí
Arquitecto software
Actual empleado Guatemala Diciembre, 2023
Ofrecen un salario muy bajo para lo que esperan del candidato
No recomienda trabajar aquí
Salarios
Asesor/a de ventas
Media salarial
5,467 Q /mes
32 salarios
3,400 Q
6,000 Q
Dependiente/a
Media salarial
3,427 Q /mes
18 salarios
3,075 Q
3,800 Q
Ejecutivo/a de ventas
Media salarial
5,906 Q /mes
16 salarios
4,500 Q
7,000 Q
Gerente construcción
Media salarial
10,232 Q /mes
14 salarios
8,000 Q
11,000 Q
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