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Descripción de la oferta
Objetivo: Responsable de dotar del talento humano idóneo a la organización.
Requisitos:
-Mínimo pensum cerrado de Administración de Empresas, Psicología Industrial y/o carrera afín
-Experiencia mínima comprobable de 2 años en el área de reclutamiento y selección, publicación de plazas, prefiltros telefónicos, técnicas de entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas , participación en ferias de empleo, etc.
-Dominio de Microsoft office
-Alta capacidad para manejar posiciones de diferentes niveles jerárquicos y procesos masivos
-Orientada al trabajo por resultados y bajo presión
-Excelente relaciones interpersonales
-Disponibilidad de horario
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 26 y 45 años
- Conocimientos: Microsoft Office
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 7 días (actualizada)
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