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CompuTrabajo
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Evaluación general
4.11Basado en 25 evaluaciones
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
80%
profesionales recomiendan trabajar aquí
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Categoría
Estado
Empleados
Asesora comercial
Actual empleado · · 12 de julio, 2019
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Es una buena empresa
Poligrafista
Actual empleado · · 10 de julio, 2019
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Buena empresa
Bachillerato en ciencias y letra en orientacion
Antiguo empleado · · 16 de junio, 2019
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
buenos días le deseo éxito en su labores diario es una buena empresa
Experto en ventas por mayor y menor
Antiguo empleado · · 14 de junio, 2019
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Me gustaría trabajar en esta empresa para ir a publicar en aldeas etc..
Actualmente no lo sé.
Antiguo empleado · · 15 de mayo, 2019
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
En el tiempo que yo empecé era la única Ejecutiva de Cuentas Nuevas y el mayor tiempo del período que estuve laborando aquí fue bastante bueno.
Cajero administrador
Actual empleado · · 22 de marzo, 2019
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
gracias por la oportunidad de trabajar en la empresa me ayuda mucho porque no es tan lejos de mi casa
Ejecutiva de telemárketing
Actual empleado · · 20 de febrero, 2019
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Pésimo personal como equipo para evaluar a los candidatos.
????????????????????
Actual empleado · Guatemala · 6 de febrero, 2019
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
No brindan oportunidades el personal malisimo /////////////
Ventas y Mercadeo
Antiguo empleado · Guatemala · 30 de enero, 2019
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Este tipo de reclutadoras se quedaron en el pasado. La persona que entrevista inicialmente no tiene ni la menor idea de las funciones que requiere el puesto que buscan o son recién graduadas sin experiencia. Creen que haciendo preguntas personales van a identificar al mejor candidato, cuando lo que deberían es enfocarse en las capacidades y conocimientos de una persona. Y aplicar otro tipo de entrevistas y pruebas. Su forma de reclutamiento se quedo en el pasado, como en los años 80 NO SIRVE.
Mantenimiento
Actual empleado · Guatemala · 3 de enero, 2019
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Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Deseo trabajar y demostrar que puedo ser de ayuda a la empresa... y apegarme a los normas y leyes que son generadas para efectuar el trabajo